Работа: сельское хозяйство в Ступино, 5 вакансий

Сеть магазинов стильной и качественной верхней одежды. Мы ценим профессионализм, честность и искреннюю любовь к своему делу.

Ключевая задача должности: Управление эффективной бизнес-единицей. Вы отвечаете за то, чтобы магазин стабильно выполнял планы по продажам, KPI и превращал каждого нового посетителя в постоянного клиента.

Ваш функционал:

• Коммерческие показатели: выполнение плана продаж (LFL, средний чек, конверсия), анализ воронки продаж, ежемесячное

...

Компания «ФРЕШ МАРКЕТ» приглашает к себе в команду Заместителя Управляющего магазином

Какие задачи мы ставим:

1. Управление персоналом:

• Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу в команде;
• Обучать команду, быть наставником и обеспечивать успешную стажировку новичков;
• Личный пример работать в торговом зале (80% рабочего времени);
• Ставить задачи, исходя из приоритетов, контролировать их выполнение и давать обратную связь.

2. Управление товарным запасом:

• Самостоятельно

...

Ступинский химический завод – это ведущий российский производитель бытовой химии и косметических средств.В портфеле компании более 12 брендов в категориях:

• бытовая химия,
• средства для стирки,
• косметика.

Наши флагманские бренды: Sanfor, Sanita, Чистин, Большая стирка, AromaDrop, BIS.

Ступинский химический завод — это компания, сочетающая в себе многолетний опыт, современные технологии и стремление к инновациям.

Мы активно инвестируем в разработку

...

«Дикси» – это 30 лет стабильной работы на рынке продуктового ритейла России. Ежегодно в магазины «Дикси» приходят более 730 миллионов человек. Вот сколько людей доверяют нам и улыбаются кассирам.

Мы предлагаем:

• выплата 2 раза в месяц,
• ежемесячные премии по итогам работы,
• для всех сотрудников компании действует скидка до 10% на покупки в сети,
• корпоративные привилегии и скидки на покупки в

...

«Дикси» – это более 30 лет стабильной работы на рынке продуктового ритейла России. Каждый год открываем всё больше новых магазинов у дома и полностью обновляем их дизайн, чтобы работать стало не только ближе, но и приятнее.

Мы предлагаем:

• летняя премия по результатам работы 10% от среднемесячного оклада
• выплата 2 раза в месяц,
• ежемесячные премии по итогам работы,
• для всех сотрудников

...